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廈門港引航站:突出“四為”引領(lǐng) 擦亮“陽光引航”品牌

   6月25日,廈門迎來史上最熱的端午節(jié)。這天中午,陽光曝曬,碼頭地面溫度四十多攝氏度,船舶的鋼鐵甲板上足有六七十攝氏度。在這樣的高溫下,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、高級引航員楊其猛和屈浩東,身著全套防護服爬上“馬士基艾爾巴”輪,執(zhí)行引航任務。

  “平時一個人就可以,但是天氣太熱,穿著防護服工作幾個小時,如果中暑虛脫暈倒,船舶無人引領(lǐng),后果不堪設想。所以現(xiàn)在都是兩人一同保障、雙保險。”楊其猛說。透過護目鏡觀察,豆大的汗珠從他臉上滑落。

  原本就是一年365天無休、每天24小時待命,新冠肺炎疫情發(fā)生后,“雙人作戰(zhàn)”又成為常態(tài),由此帶來人員緊張、工作強度陡然提升。在這場重大考驗當中,廈門港引航站黨總支以黨建為抓手,深入開展“深化大學習、提振精氣神”專項活動,鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;老中青三代黨員引航員沖鋒在前、頑強拼搏,將抗擊疫情作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒,堅決打好、打贏這場疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn),用實際行動擦亮“陽光引航”黨建品牌。

  廈門港引航站黨總支組織全體黨員認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話重要指示批示精神!爱斍埃惩庖咔閲谰,引航工作中不可避免要與外籍船員近距離接觸,我們的工作仍面臨重大考驗!睆B門港引航站黨總支書記、副站長張?zhí)鞆恼f,引航站的每一位黨員,要以深化大學習推動思想大提升,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出去,圍繞中心、服務大局。

  聚焦“六穩(wěn)”“六保”、確!皟涉湣狈(wěn)定,引航站的黨員干部們有深刻體會——廈門港作為連接境內(nèi)外兩個市場的重要窗口平臺,必須確保航線穩(wěn)定運行,“在這一過程中,引航員肩負著引領(lǐng)船舶進出港的重要職責,我們?nèi)?0多名引航員,絕不能因疫情產(chǎn)生戰(zhàn)斗減員。”廈門港引航站站長陳伯雄說。

  的確,以引航數(shù)據(jù)計算,2019年,廈門港全年安全引領(lǐng)進出港船舶11885艘次,也就是說,平均每個引航員要負責近300艘次的引航任務,倘若有引航員感染新冠病毒、被隔離,那么將會引發(fā)多米諾骨牌般的連鎖反應,進而對港口運轉(zhuǎn)造成重創(chuàng)。

  滄海橫流,方顯英雄本色。大戰(zhàn)大考在前,需要展現(xiàn)的是擔當作為,需要體現(xiàn)的是精氣神,需要弘揚的是正能量,這也成為廈門港引航站黨建工作的重點:帶領(lǐng)黨員干部,強化“想為”的自覺,錘煉“善為”的本領(lǐng),激發(fā)“敢為”的動力,提升“樂為”的境界,把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地,為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”貢獻引航力量。

  想為

  快人一步 建章立制走在行業(yè)前列

  想為,是一種主觀上想做工作、想干事情的思想自覺,也是一種想做好工作、干成事情的價值追求,迸發(fā)的是一種精神狀態(tài)。

  面對此次疫情,“快人一步”是廈門港引航站推進工作的一大特點——1月24日我省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級響應后,引航站迅速成立疫情防控領(lǐng)導小組,部署落實防控措施;2月初,密切對接海關(guān)部門,對疫區(qū)風險船加強防疫措施,并在3月底實施分級分層分類應對,對風險高的船舶采取最高防護等級。這些舉措,都走在行業(yè)前列。

  “快人一步”的背后,是“想為”的自覺。在疫情防控進入常態(tài)化的當下,廈門港引航站黨總支和黨員干部們?nèi)詧猿帧跋霝椤,不斷尋求突破?月1日開始啟用的“雙引航”制度,就是一種“想為”。

  “雙引航”制度的出發(fā)點很簡單:入夏后,廈門氣溫多日徘徊在35攝氏度,引航員身著防護服指揮船舶靠離泊,體力消耗大、中暑暈厥的風險高,存在船舶失控造成事故的風險。陳伯雄介紹,實施“雙引航”制度后,大型船舶(散貨船≥250米,集裝箱船≥300米)作業(yè)時,派遣雙引航員登輪,確保突發(fā)狀況時另一位引航員能夠及時接班;同時,為了提高引航工作效率,實施分級引航制度,確!按耙搅愦龝r”。

  “雙引航”制度的實施,勢必帶來工作強度的增加,而且工作時間更為不固定,“什么時候有大船來,就要第一時間頂上,一忙一個通宵是常事。”高級引航員楊其猛說,“但全體引航員毫無怨言,都認為這是職責所在,大家頂住壓力、全力拼搏,確保制度的有力實施。”

  廈門港引航站還在科技創(chuàng)新上積極“想為”。與廈門外代合作,成功搭建引航費收結(jié)算管理系統(tǒng),拉開了港口使費無紙化結(jié)算平臺建設的序幕,并將聯(lián)手廈門外代推出“廈門港船舶操作可視化平臺”,創(chuàng)新開發(fā)船舶動態(tài)及相關(guān)動態(tài)信息的共享模式,提高港口和船舶效率,為全國首創(chuàng)。

  善為

  善作善成能力建設打造專家能手

  在奪取“雙勝利”的過程中,直接考驗著黨組織和黨員干部的能力和水平。在大戰(zhàn)大考前,“善為”成為能力建設的關(guān)鍵一招。

  邀請海關(guān)防疫專家上課,制訂疫情防控實施方案,對引航生產(chǎn)中的人、車、船如何有效做好防護和消殺工作進行詳細規(guī)定……如今,廈門港引航站的每一名引航員,都掌握著豐富的防疫知識,可以說是此方面的“專家”。

  善為,體現(xiàn)在善于尋找問題癥結(jié)、拿出解決方案。比如,隨著境外疫情形勢日益嚴峻,如何為“外防輸入”再加一道鎖?“從今年4月開始,我們決定升級工作方法,在引航站的5樓設置留觀區(qū),完全參照隔離酒店的制度進行管理!备呒壱絾T蔣志豪說,“只要船舶代理單位提示船上有體溫異常的人員,引航員在完成工作后,就要進入留觀區(qū),等待船上人員核酸檢測結(jié)果出來后,再解除隔離!

  這個過程是辛苦的。一次,蔣志豪凌晨2時許引航一艘高風險船舶,回到引航站進行隔離時,已經(jīng)是清晨5時30分。當他得知船上人員核酸檢測均為陰性時,已經(jīng)是當日18時許——核酸檢測需要時間,結(jié)果不出來,不能解除隔離。

  善為,提高的是能力與水平,凸顯的是責任與擔當。前不久,廈門港引航站積極承接全港船舶的調(diào)度工作。廈門港引航站中層骨干力量在承擔引航任務的同時,輪流參與排班工作。

  “原本我們只需要負責引航船舶的調(diào)度,但是疫情發(fā)生后,需要我們進一步挖掘港口航道運行的潛力,承接全港船舶的調(diào)度工作,實現(xiàn)全港船舶調(diào)度‘一盤棋’,是一個好辦法,為此辛苦一點,是值得的!备呒壱絾T劉洪彪說。

  敢為

  能拼敢沖助力港口“滿血復活”

  敢為,是“大事難事看擔當”,急難險重之際能夠沖得上、頂?shù)米 ⒛玫孟,不掉鏈子?br>
  即便沒有新冠肺炎疫情,引航工作也是一項需要膽量的高危工作。比如,徒手爬舷梯,就存在墜海風險,但為了確保港口正常運行,面對大風大浪,引航員們還是會毅然迎難而上——引航梯被涌浪淹沒、梯子突然斷裂,這些驚險的場景,幾乎每個引航員都曾遇到過。

  疫情發(fā)生后,引航站“黨員突擊隊”快速成立,包攬了所有急難險重的任務:一艘船舶進港時報告船上有發(fā)燒人員,幾名黨員干部搶著應戰(zhàn)!捌鋵嵈┲雷o服爬舷梯,更是難上加難。明知有風險,還是要上、不能退縮。因為這是你的工作,你不上,船就進不來,‘兩鏈’就要中斷,廈門港的營商環(huán)境就會受損……”高級引航員朱小浩說,站里的全體黨員都有這樣的覺悟和認識。

  關(guān)鍵時刻,黨員突擊隊的“敢為”場景讓人印象深刻:3月15日,高級引航員徐建軍引領(lǐng)“新平45”進港時,該船主機突發(fā)故障,徐建軍當機立斷,連續(xù)向輔助靠泊的兩艘拖輪發(fā)出數(shù)十個指令,在風大浪急的情況下,將失去動力的巨輪安全靠上碼頭;6月9日清晨5時許,一艘船長366米、吃水15.2米的超大型重載集裝箱船突發(fā)主機故障漂出航道,高級引航員盧亞坤、一級引航員張峰快速登輪穩(wěn)住巨輪,并在船舶主機修復后,一邊指揮救援拖輪頂推、一邊操縱巨輪絞錨倒車,使該輪順利倒航駛出淺水區(qū)。

  敢為,也讓廈門港運作快速實現(xiàn)“滿血復活”——數(shù)據(jù)顯示,今年以來,廈門港引航站共安全引航5444艘次,實現(xiàn)“引航船舶零待時”的承諾。

  樂為

  使命在肩挑戰(zhàn)難關(guān)更挑戰(zhàn)自我

  樂為,即有強烈的使命感和責任心,以為民服務為樂,心甘情愿地主動做事、積極作為。

  一位業(yè)內(nèi)人士說,培養(yǎng)一個引航員的難度,遠高于培養(yǎng)一名飛行員。這不僅體現(xiàn)在全國僅有2300多名引航員這一數(shù)據(jù)上,也飽含在培養(yǎng)一名全能引航員需要15年的光陰中。

  “全能引航員,意味著這名引航員能夠熟練引領(lǐng)任何一種船型。從3級到2級,再到1級,每一級靠的都是實打?qū)嵉囊綄嵖。”二級引航員閆少鵬說,他是一個“80后”引航員,已經(jīng)從業(yè)9年,“引航人的精神在于傳承。年輕引航員在不斷努力中,不斷磨礪,進步,超越自我。而老引航員們就像海岸上的燈塔,用責任,擔當,辛勤耕耘與職業(yè)精神,始終為年輕人樹立起榜樣!

  比如,楊其猛的引航量已經(jīng)超過14000艘次,蔣志豪超過1萬艘次,劉洪彪超過8000艘次……而且,他們經(jīng)常在通宵工作后,直接回到單位繼續(xù)開展管理崗的工作!拔矣X得,這樣高強度、日復一日的工作,只有‘熱愛’一詞才能夠解釋為什么,這就是一種樂為!遍Z少鵬說。

  最近,廈門港最年輕的集裝箱港區(qū)劉五店港區(qū)已經(jīng)開通夜航,黨員技術(shù)骨干紛紛主動請纓。他們表示,新港區(qū)的通航環(huán)境比較復雜,這里橫流多,附近又有帆船、游艇等民用船舶,引航工作的難度較大。但是,開辟夜航,能夠明顯提高碼頭周轉(zhuǎn)效率,提升港區(qū)競爭力,“這樣的工作,我們很樂意去挑戰(zhàn)!眲⒑楸胝f。

  樂為帶來硬朗的工作作風,更帶來“陽光引航”黨建品牌的代代傳承——望遠鏡、羅經(jīng)花、地球經(jīng)緯線、海浪、微笑……一個個與引航相關(guān)的元素被包含在這一品牌的LOGO當中,象征著團結(jié)一心、勇往直前,更象征著微笑服務、連接中外。
(廈門日報)



 

 



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